Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Unter dem Motto "das Beste erfahren" erfüllen wir bei Pappas seit über 70 Jahren die Mobilitätswünsche unserer Kunden. Was mit einem kleinen Zwei-Mann-Betrieb in Salzburg startete, entwickelte sich zu einem der führenden Automobilhandelsunternehmen in Österreich und ist nach wie vor zu 100% in Familienbesitz.
Die Vielfalt an verschiedenen Automarken und -typen wird ergänzt durch den, täglich in die Tat umgesetzten, Servicegedanken. Unser gemeinsames Ziel sind zufriedene Kund:innen, die gerne immer wieder kommen. Alle unsere Mitarbeiter:innen leisten dazu täglich ihren individuellen Beitrag.
Als Unternehmen sehen wir aber auch unsere soziale Verantwortung. Die starke regionale Verankerung unserer Betriebe zeigt sich auch in der Unterstützung und im Sponsoring von lokalen Initiativen. Darüber hinaus leisten wir einen namhaften Beitrag bei der jährlichen Ronald McDonald Kinderhilfe-Gala zugunsten schwerkranker Kinder. Frau Generalkonsulin Catharina Pappas engagiert sich außerdem seit vielen Jahren, auch privat, für den Verein der Partner-Hunde Österreich/Assitance Dogs Europe.
Die Marke Pappas selbst steht für ganzheitliche Premiumleistung. Von der Verkaufsberatung über Top-Service bis zur Arbeit in den Werkstätten.
Unser Angebot umfasst:
Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter:innen hat oberste Priorität. Gemäß dem Grundsatz, dass eine Organisation nur so erfolgreich sein kann, wie die Menschen, die hinter ihr stehen, sieht man in den eigenen Mitarbeiter:innen das größte Kapital – ob im Management, im Verkauf und Service oder in den Werkstätten.
Besonderes Augenmerk legen wir aber auf die Ausbildung unserer Lehrlinge. Mit ca. 400 Lehrlingen gehören wir zu den größten Lehrlingsausbildern in Österreich. Unsere Lehrberufe sind dabei so vielfältig wie unsere Markenwelt und bilden die Basis für eine erfolgreiche Zukunft des Unternehmens.
Fachliches Know-how, Engagement und Teamgeist – wer diese Eigenschaften mit sich bringt, hat bei Pappas beste Aufstiegschancen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 393 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Kantine
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAls Teil der Pappas Familie erwartet Sie ein großartiges, familiäres Betriebsklima an allen unseren Standorten. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser größtes Kapital, daher wird Arbeitssicherheit und Mitarbeitergesundheit großgeschrieben. Wir investieren in moderne Arbeitsplätze, sowie Sicherheits-bzw. Arbeitskleidung, welche wir auch zur Verfügung stellen. Darüber hinaus stehen unsere Betriebsärzte mit Rat und Tat zur Seite. An allen Standorten bieten wir außerdem eine unternehmensgestützte Mitarbeiterverpflegung.
Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von zahlreichen Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten, sowie Aufstiegs- und Karrierechancen. Durch die Vielzahl an Standorten und Arbeitsfeldern gibt es auch die Möglichkeit von Berufs- und Standortwechsel.
Neben flexiblen Arbeitszeiten und abwechslungsreichen Aufgabengebieten, bieten wir außerdem eine faire und leistungsgerechte Bezahlung. Mit unserem firmeninternen Intranet bleiben Sie über aktuelle Geschehnisse immer up-to-date. Als sicherer und verlässlicher Arbeitgeber, der Sie auch in individuellen Lebensphasen unterstützt, bieten wir die Möglichkeit von flexiblen Karenzen, unterstützen beim Papa-Monat und haben diverse Teilzeitmodelle bzw. die Möglichkeit geringfügiger Dienstverhältnisse etc.
Darüber hinaus profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen beim Autokauf und in unseren Werkstätten, sowie von diversen Vergünstigungen bei externen Partnern.
Wir bieten eine Vielzahl von verschiedenen Positionen mit individuellen Aufgaben und Herausforderungen und suchen engagierte Mitarbeiter:innen für die Bereiche Verkauf, Einkauf & Logistik, Facharbeiter in der Werkstatt für Service und Kundendienst, Finanz, Personal, Recht & Compliance, Informatik, Marketing und Administration.
So breit gefächert wie unsere Aufgabengebiete sind auch die Qualifikationen, die wir suchen.
Für unsere technischen und administrativen Aufgabengebiete suchen wir neben Absolvent:innen und Berufseinsteiger:innen auch immer wieder erfahrene Profis, vor allem im Vertrieb.
Darüber hinaus suchen wir jährlich eine Vielzahl an Lehrlingen und bieten an unseren Standorten bis zu 8 Lehrberufe an.
Was jeder mitbringen muss, ist die Leidenschaft zur Automobilbranche, engagiertes Handeln mit Verantwortungsbewusstsein, Kundenorientiertheit, sowie Begeisterung für die Arbeit. Teamfähigkeit und Hands-on Mentalität sind uns dabei besonders wichtig.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Pappas Österreich.
Man muss keine angst haben probleme anzusprechen/man hat immer eine person an die man sich wenden kann
Faire und überdurchschnittliche Entlohnung. Offene Kommunikation.
Loyal.
Sozial, man kann mit jeder Angelegenheit zum Vorgesetzen gehen.
gutes Miteinander, schöner Standort, sicherer Arbeitsplatz
Einfach alles - Top Arbeitgeber!
Bewerben lohnt sich :D
- dass trotz angespannten Betriebsklima nichts dagegen unternommen wird,
- meiner Empfindung nach, wird bei Konflikten nicht neutral gehandelt,
- meiner Empfindung nach, wird das teils unprofessionelle Verhalten eines Kollegen/einer Kollegin leider immer wieder tolleriert.
Viele Arbeitskollegen sind wirklich unsympathisch. Mit solchen Leuten will man nichts zu tun haben. Dabei sticht die Leitung vom Ersatzteillager sehr heraus.
Der leider noch immer große Unterschied zwischen Sales und Aftersales
Keine Kommunikation und keine Einschulung bei neuen Programmen
Eigentlich passt so weit alles
Kann ich keine nennen,passt im großen und ganzen.
Alles sollte so bleiben wir es ist
Besser Kantinen essen
Fällt mir Nix ein
Betriebsklima sollte unbedingt verbessert werden, Leitung eventuell überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Es gibt hier keine Unterschiede
Sind immer willkommen
Ältere wurden respektvoll behandelt und auch Unterstützt
Vorbildlich!
Sehr rücksichtsvolles Verhalten auch älteren und langjährigen Kollegen ggü
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pappas Österreich ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Grundsätzlich in Ordnung, des öfteren wird einem aber nicht richtig zugehört (geht über zu viele ecken)
teilweise garnicht vorhanden
Es wurde alles in der Geschäftsführung besprochen und man hat nie richtig gewusst was Sache ist
existiert nicht
es wird viel zu wenig mit den Mitarbeitern geredet nur unter den Führungskräften
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten hat man nur wenn man befreundet oder verwandt mit der Geschäftsführung ist. Weiterbildungen werden oft nur für Ältere Arbeiter bezahl und sonst nicht
Bei eigenem Interesse gut möglich, die meisten Führungskräfte in dieser Firma haben schon als Lehrling hier begonnen.
es wird sehr darauf geachtet junge Mitarbeiter zu fordern und fördern, viele Chancen wenn man bemüht ist
Man steckt schnell in seiner Position fest und kommt nicht mehr weiter.
Sehr viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden. Wenn man will